Работаю на ММЗ, имею общий трудовой стаж 42 г. льготный стаж по списку №2 32г. Согласно закона О Государственном пенсионном обеспечении граждан от 01.07.2018 ст.12, выход на пенсию в 60 лет при минимальном общем стаже 25 лет. В статье 12., этого же закона сказано, что пенсионной льготой является выход на пенсию работников связанных с тяжёлой и вредной р ботой, к которым относятся список №1 и №2. Но нигде не сказано что, достижение возраста 50, 55 лет является пенсионной выплатой, но никак не пенсионным возрастом. Как даёт ответ Мин. Соц. Страх. ссылаясь на статью 24-1. Льготы по оплате коммунальных услуг, а также налоговых начислений, имеют право лица достигшие пенсионного возраста 60 лет. Если Государство ориентируется на юридическую базу России , то позволю дать определение пенсионного возраста. Пенсионный возраст - это возраст по достижению, которого у гражданина наступает возможность выйти на оплачиваемую государственную пенсию. "Правила и порядок выхода на пенсию регламентированы законом №400-ФЗ о Страховых пенсиях в России в редакции 2019г. На основании вышеизложенного обращения, возникает вопрос: Имею ли я право на льготы по коммунальным услугам и налогообложению? В соответствии со статьёи 12

Прошу обратить внимание на законодательную базу принятую при президенте Смирнове И.Н., и изменённую во время правления президента Шевчука Е.В. и излагаемую до сих пор министерством соцзащиты.
Ниже указываю ссылки на эти законы: http://minsoctrud.gospmr.org/spisok1_spisok2/

Здравствуйте! Прошу Вас разъяснить следующее: по какому режиму рабочего времени и часовой рабочей неделе работают (врачи, средний, младший медицинский персонал реанимационного отделения)? Большое спасибо.

я проработал на ММЗ 33 года и общего 40 лет в 2017 оформил пенсию по возрасту №2 согласно закона от 17 февраля2005№537-З-III статья 13 подпункт б) согласно этого закона я приравниваюсь к пенсионерам по возрасту 60 лет .Согласно Закона от 25 апреля 2012г. №48-З-V статьи 7 я имею права пользоваться всеми теми льготами что и пенсионер в 60 лет.В Райсобесе мне указывают статью №14 данного закона которая не даёт мне права на Соц.льготы. Мой вопрос-в чём заключаются г***нтии Государства в отношении исполнения Законности.Имею ли я права на коммунальные льготы.

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, если я ушла в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Имею ли я право выйти досрочно из отпуска? И второй вопрос, если я перед уходом в отпуск по уходу за ребенком работала на 1,5 ставки в должности ведущего специалиста на основную ставку и на 0,5 ставки специалистом. Сохраняется ли за мной конкретно моя должность ведущего специалиста и сохраняется ли 0,5 ставки совмещения? Или работодатель всё же имеет право перевести меня только на 1,0 ставки специалиста? З***нее спасибо за информацию.

Если со мной продлили срочный трудовой договор, но в виду того, что я нахожусь на больничном, я не была вовремя ознакомлена с приказом о продлении срочного трудового договора по его истечению. В данном случае срочный трудовой договор утрачивает силу и считается заключенным на неопределенный срок или нет?